Desigualdade de rendimentos do trabalho no Paraná no período 2002a 2009 : uma análise quantílica para o quartil 0,25º e o percentil 0,90º da distribuição de rendimentos
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Satel, Clécia Ivânia Rosa
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Resumo
Resumo: Este estudo tem por objetivo analisar a evolução das desigualdades de rendimento entre os indivíduos localizados no quartil ,25° e percentil ,9° da distribuição de rendimento, no mercado de trabalho paranaense, no período de 22 a 29 Para lograr com êxito a proposta deste trabalho, utiliza-se como base de dados os microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e o modelo econométrico de regressão quantílica Os resultados mostram que o mercado de trabalho paranaense é marcado pela discriminação em relação a gênero e cor da pele, ou seja, o retorno da educação para mulheres e pessoas não brancas foi bem menor do que para homens e pessoas brancas Constatou-se que, no período em análise, indivíduos que entraram no mercado de trabalho com idade inferior a 14 anos fazem parte dos quantis inferiores da distribuição de rendimentos É possível verificar a influência positiva da qualificação nos rendimentos, do mesmo modo, o retorno da escolaridade foi maior para as pessoas que fazem parte dos quantis mais elevados da distribuição Além disso, observou-se aumento na desigualdade de rendimento entre o quartil ,25° e o percentil ,9° no Paraná
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Palavras-chave
Mercado de trabalho, Renda, Distribuição, Paraná (PR), Trabalho, Labor force, Income distribution, Social aspects, Discrimination in employment, Labor - Parana