Desigualdade de rendimentos do trabalho no Paraná no período 2002a 2009 : uma análise quantílica para o quartil 0,25º e o percentil 0,90º da distribuição de rendimentos

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dc.contributor.advisorCampos, Maria de Fátima Sales de Souza [Orientador]pt_BR
dc.contributor.authorSatel, Clécia Ivânia Rosapt_BR
dc.contributor.bancaSouza, Solange de Cássia Inforzato dept_BR
dc.contributor.bancaNakabashi, Lucianopt_BR
dc.coverage.spatialLondrinapt_BR
dc.date.accessioned2024-05-01T14:04:36Z
dc.date.available2024-05-01T14:04:36Z
dc.date.created2011.00pt_BR
dc.date.defesa15.12.2011pt_BR
dc.description.abstractResumo: Este estudo tem por objetivo analisar a evolução das desigualdades de rendimento entre os indivíduos localizados no quartil ,25° e percentil ,9° da distribuição de rendimento, no mercado de trabalho paranaense, no período de 22 a 29 Para lograr com êxito a proposta deste trabalho, utiliza-se como base de dados os microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e o modelo econométrico de regressão quantílica Os resultados mostram que o mercado de trabalho paranaense é marcado pela discriminação em relação a gênero e cor da pele, ou seja, o retorno da educação para mulheres e pessoas não brancas foi bem menor do que para homens e pessoas brancas Constatou-se que, no período em análise, indivíduos que entraram no mercado de trabalho com idade inferior a 14 anos fazem parte dos quantis inferiores da distribuição de rendimentos É possível verificar a influência positiva da qualificação nos rendimentos, do mesmo modo, o retorno da escolaridade foi maior para as pessoas que fazem parte dos quantis mais elevados da distribuição Além disso, observou-se aumento na desigualdade de rendimento entre o quartil ,25° e o percentil ,9° no Paranápt_BR
dc.description.abstractother1Abstract: This study aims to analyze the evolution of income inequality among individuals located in the quartile 25 ° and percentile 9° of distribution of income, labor market Paraná, in the period 22 to 29 To successfully achieve the purpose of this study, used as a database microdata from the National Household Sample Survey (PNAD) of the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE) and the quantile regression econometric model The results show that the labor market Paraná is marked by prejudice in Paraná, in relation to gender and skin color As well, the return to education for women and non-white people was much lower than for men and white people It was found that, in the period, individuals who entered the labor market under the age of 14 years are part of the higher quantiles of the income distribution You can check the positive influence of qualifying income in the same way, the return of schooling was higher for people who are part of the higher quartiles of the income distribution In addition, we observed an increase in income inequality between in the quartile 25° and percentile 9° in Paranápt_BR
dc.description.notesDissertação (Mestrado em Economia Regional) - Universidade Estadual de Londrina, Centro de Estudos Sociais Aplicados, Programa de Pós-Graduação em Economia Regionalpt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.uel.br/handle/123456789/12956
dc.languagepor
dc.relation.coursedegreeMestradopt_BR
dc.relation.coursenameEconomia Regionalpt_BR
dc.relation.departamentCentro de Estudos Sociais Aplicadospt_BR
dc.relation.ppgnamePrograma de Pós-Graduação em Economia Regionalpt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectRendapt_BR
dc.subjectDistribuiçãopt_BR
dc.subjectParaná (PR)pt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectLabor forcept_BR
dc.subjectIncome distributionpt_BR
dc.subjectSocial aspectspt_BR
dc.subjectDiscrimination in employmentpt_BR
dc.subjectLabor - Paranapt_BR
dc.titleDesigualdade de rendimentos do trabalho no Paraná no período 2002a 2009 : uma análise quantílica para o quartil 0,25º e o percentil 0,90º da distribuição de rendimentospt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR

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