02 - Mestrado - Administração
URI Permanente para esta coleção
Navegar
Navegando 02 - Mestrado - Administração por Assunto "Administração de empresas"
Agora exibindo 1 - 15 de 15
Resultados por página
Opções de Ordenação
Item A análise da validade da sustentabilidade ambiental enquanto uma competência organizacionalDias, Bárbara Galleli; Munck, Luciano [Orientador]; Mansano, Sonia Regina Vargas; Correa, Hamilton LuizResumo: O principal objetivo desta Dissertação envolve a análise da validade da sustentabilidade ambiental enquanto uma competência componente da sustentabilidade organizacional Para alcançá-lo, estabeleceu-se três objetivos específicos: identificar as bases conceituais e práticas da sustentabilidade, em específico, da sustentabilidade ambiental em contexto organizacional; descrever e justificar a vinculação da teoria da competência e do agir organizacional com a sustentabilidade ambiental; e, estabelecer e aplicar em contexto empírico as bases para análise da validade empírica da sustentabilidade sustentabilidade ambiental em contexto organizacional A pesquisa é caracterizada como qualitativa, orientada por uma abordagem objetivista, exploratória e transversal Os procedimentos metodológicos delineiam-se em duas principais etapas A primeira etapa teve como estratégia a pesquisa teórica cujo procedimento técnico foi a revisão bibliográfica Na segunda, empregou-se um instrumento para validação tomando três organizações como unidades de análise Os dados foram obtidos via documentos, grupo de foco e entrevistas focalizadas Estes foram analisados a partir da triangulação de métodos, partindo-se da análise documental e análise de conteúdo Partindo do framework representativo dos processos necessários ao acontecimento da sustentabilidade organizacional (FRASOR), de Munck, Munck e Borim-de-Souza (211b), nele foram feitos complementos teóricos, por meio da atribuição da coerência externa, da definição de entregas para os componentes do framework e da elaboração de um ciclo de aprendizagem para a formação de competências da sustentabilidade ambiental Na etapa empírica, utilizou-se da adaptação de um ciclo interligado de validação qualitativa, que envolve cinco etapas: definição constitutiva e operacional; validade de construto (a qual envolve as validades de conteúdo e de face, e confiabilidade) e validade preditiva A análise a partir do ciclo permitiu conceder empiricamente validade à sustentabilidade ambiental enquanto competência da sustentabilidade organizacional Como em um “efeito cascata”, a confirmação de uma categoria ratifica a outra Assim as discussões teóricas, constatações, confirmações apresentadas ao longo da Dissertação e as respostas aos objetivos específicos, confluiram na aferição da validade objetivada Por fim, esta Dissertação promove avanços frente ao já existente e oferece novas alternativas para se tratar a gestão da sustentabilidade ambiental nas organizações, pois aprimora a compreensão do fenômeno por meio da reflexão crítica do que já se tem explorado e a aproximada realidade da gestão organizacionalItem Análise do processo de gestão estratégica de custos e formação de preço, no âmbito do jogo de empresas, com apoio de treinamento baseado no computador (CBT)Madkur, Federico Natalio; Lopes, Paulo da Costa [Orientador]; Pacagnan, Mário Nei; Olak, Paulo ArnaldoResumo: No presente trabalho, visando explorar os efeitos da integração de ferramentas de aprendizagem, buscou-se analisar o impacto da disponibilidade e utilização do treinamento baseado no computador (CBT) dentro da experiência dos jogos de empresas No estudo, comparou-se o desempenho econômico e a consistência do alinhamento estratégico das empresas simuladas no jogo de empresas SEE (Simulação de Estratégia Empresarial), com a aplicação do CBT de gestão estratégica de custos e formação de preço, com os mesmos indicadores obtidos por empresas simuladas em edições anteriores do jogo SEE, realizadas nos últimos seis anos, nos cursos de graduação e pós-graduação em administração da UEL Para análise, separaram-se os dados em função dos distintos cenários para as edições do jogo de empresas SEE e níveis de formação dos estudantes pesquisados Quanto a metodologia, caracteriza-se como método quantitativo, pesquisa experimental e com análise da contribuição percebida pelos alunos, pela utilização do CBT como survey, com o corte da pesquisa do tipo seccional com perspectiva longitudinal Para análise dos resultados, utilizou-se técnicas estatísticas para validação das hipóteses, aplicando-se os testes t-student e Mann Whitney Os principais resultados da pesquisa foram: o retorno do ativo operacional e o crescimento acumulado do patrimônio foram influenciados pela utilização do CBT nos alunos da graduação no cenário A; já no cenário B e para os alunos da pós-graduação os resultados não apresentaram variabilidade Quanto à percepção dos estudantes em relação à utilização do CBT, concluiu-se que: o CBT apresentou altos benefícios na integração do conhecimento, auxiliou na prática da tomada de decisões e análise de problemas, contribuiu para o ensino/aprendizagem, demonstrou maior efetividade em relação aos métodos tradicionais de ensino e integrou a teoria e prática do conteúdo específico apresentado Embora tenha havido melhora nos indicadores de desempenhos econômicos, nas empresas simuladas com a disponibilidade e utilização do CBT, não se pode afirmar, estatisticamente, que impactaram nos resultados Mas a apreciação positiva dos estudantes que utilizaram o CBT indicou que a ferramenta é efetiva para auxílio na formação profissional Porém, pelos resultados do estudo, não há como afirmar que sua integração com os jogos de empresas possam potencializar seus benefíciosItem Competências voltadas à sustentabilidade na gestão intermediária : um estudo de caso na indústria alimentíciaCarvalho, Ana Carolina Vilela de; Stefano, Sílvio Roberto [Orientador]; Munck, Luciano; Macarini, Emerson AntônioResumo: A discussão em torno da sustentabilidade tornou-se uma realidade em organizações públicas e privadas, e iniciaram-se reflexões e questionamentos sobre sua forma de responsabilidade e gestão A fim de que este movimento organizacional torne-se efetivo, estudos apontam que é necessária a participação de lideranças no processo de criação e estímulo a novas formas de pensar e agir em termos de sustentabilidade organizacional Assim, considerou-se relevante analisar a relação de competências voltadas à sustentabilidade dos gestores do nível tático de uma organização pertencente ao setor industrial Para que fosse possível alcançar tal objetivo, realizou-se uma revisão teórica abordando os temas sustentabilidade organizacional, que se baseia nas considerações de resultados econômicos, sociais e ambientais das organizações, chamado ‘triple bottom line’, e competências, entendida para além dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos indivíduos no contexto profissional, mas como entrega e agregação de valor para a organização e para o indivíduo Além disso, da fundamentação teórica emergiu um quadro de competências e entregas voltadas à sustentabilidade, bem como um modelo para avaliação Do ponto de vista metodológico, esta investigação é caracterizada como exploratória e descritiva, de abordagem quantitativa e qualitativa, adotando um estudo de caso em uma indústria alimentícia como estratégia de pesquisa, cujos dados foram coletados por meio de pesquisa documental, entrevistas semi-estruturadas e questionários de autoavaliação junto aos gerentes e coordenadores A partir da análise de dados foi possível avaliar o contexto da gestão da sustentabilidade na empresa pesquisada, que apesar de não se declarar como sustentável, possui práticas e ações voltadas ao desenvolvimento econômico, ao cuidado com o meio ambiente, ao bem estar dos stakeholders, e à melhoria contínua de seus processos Além disso, observou-se que os gerentes e coordenadores da organização autoavaliam que atendem à maioria das competências e entregas voltadas à sustentabilidade, apesar de não contarem com políticas e incentivos específicos por parte do departamento de recursos humanos no que se refere a este tema Uma possível inferência desse resultado na organização Alfa, é que uma política estruturada e formalizada do Sistema Integrado de Gestão, isto é, da gestão da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança, segurança de alimentos e 5S, pode proporcionar percepções positivas quanto à sustentabilidade organizacional no corpo de gestores do nível táticoItem Distorções comunicativas nos relatórios de sustentabilidade de empresas listadas na carteira ISE 2020 : uma análise pautada no pensamento habermasianoInocêncio, Ewerton Roberto; Favoreto, Ricardo Lebbos [Orientador]; Cenci, Elve Miguel; Baccaro, Thais AcciolyResumo: A sustentabilidade, nesta pesquisa, é entendida como um conceito em construção por diversos atores, especialmente as organizações Nesse sentido, os relatórios de sustentabilidade corporativos fornecem indícios de como as empresas têm participado desta empreitada Assim, esta pesquisa objetivou analisar, sob uma perspectiva habermasiana, se existem distorções comunicativas nos relatórios de empresas que compõem a carteira ISE 22 e como elas ocorrem Mais especificamente, foram investigados os relatórios da EDP, Light, Natura e Petrobras Neste estudo, compreende-se como distorcida a comunicação entre atores que não atende aos pressupostos pragmáticos de inteligibilidade, verdade, legitimidade e veracidade, servindo para propósitos de manipulação e não de entendimento Metodologicamente, o presente estudo está caracterizado como qualitativo, descritivo e exploratório As informações para análise foram coletadas via pesquisa documental e posteriormente analisados por meio da técnica de análise de conteúdo A depuração dos dados apontou inadequações em todos os relatórios, no que tange aos quatro pressupostos pragmáticos Destacam-se como distorção de inteligibilidade o emprego de jargões, uso inadequado de abreviações, falta de clareza nas associações entre imagens e texto, bem como erros sintáticos que dificultam o compartilhamento de uma linguagem comum entre organização relatora e leitores Quanto à distorção de verdade, observa-se a falta de evidências para suportar adequadamente afirmações feitas pelas organizações e a omissão de detalhes no que tange a impactos negativos Já em relação à distorção de legitimidade, verifica-se a inobservância dos “Princípios de Relato GRI”, omissões de divulgações GRI, inconformidades no modo de apresentar justificativas de omissão e irregularidades no relatar informações de um requisito (obrigatório) de uma divulgação GRI específica, rompendo assim com o contexto normativo no qual os relatos se inserem Por sua vez, no que diz respeito à distorção de sinceridade, nota-se o uso de metáforas que ofuscam a compreensão do real desempenho organizacional em matéria de sustentabilidade, contribuindo para a construção de uma imagem otimista e parcial das organizações Ao fim da análise, discute-se as distorções encontradas, suas implicações para os relatórios de sustentabilidade e apresenta-se uma sugestão normativa para orientação da elaboração e/ou correção e/ou análise de relatórios de sustentabilidadeItem Estratégia ambiental : um estudo teórico a partir da estratégia como práticaOliveira Junior, Paulo Frederico Paganini; Pacagnan, Mário Nei [Orientador]; Borinelli, Benilson; Gimenez, Fernando Antônio PradoResumo: Nas últimas décadas o discurso de sustentabilidade como parte da estratégia organizacional e mercadológica tem sido amplamente incorporado pelas organizações independente de setor ou área de atuação Essa preocupação tem se constituído em um movimento comum que vem ocorrendo na sociedade pela busca da melhoria de vida do ser humano e das espécies a fim de garantir o equilíbrio do ecossistema e nossa perpetuação Em decorrência disso, surgiram os mais variados discursos ambientais, tanto para manter a ordem produtiva e social vigente quanto para reformulá-la ou mudá-la radicalmente Estes discursos ambientais propiciaram o surgimento de práticas ambientais que, apesar de nem sempre estarem condizentes com este, são passíveis de identificação tanto através da observação do sujeito quanto por meio da análise global Para se analisar tais práticas ambientais, bem como o comportamento das organizações frente aos problemas ambientais, surgiu a vertente do ambientalismo empresarial, atualmente composta por correntes que permeiam as subáreas da Administração Porém, esta vertente tem se deparado com a dificuldade de atrelar os estudos organizacionais e suas correntes com abordagens ambientais capazes de se desvincular do modo comum de produção de conhecimento pautada no modelo econômico e social vigente Esta dificuldade também pode ser encontrada nos estudos de estratégia organizacional, no qual as estratégias ambientais são hegemonicamente explicadas à luz da organização industrial e da capacidade de recursos da firma Vendo esta limitação, formamos os seguintes objetivos de pesquisa, advindos de outros estudos do Grupo de Estudos e Pesquisa em Estratégia e Marketing: (1) mostrar as capacidades analíticas da Estratégia como Prática (SAP) para se compreender estratégias organizacionais ambientais; (2) evidenciar as aproximações teóricas entre SAP e estratégia ambiental; (3) apontar as limitações do modelo da SAP para análise de estratégias organizacionais de uma forma geral Este trabalho se justifica por tentar trazer o debate sobre meio ambiente para o campo da estratégia através de uma perspectiva vista como alternativa ao mainstream dos estudos desta área Pesquisas conduzidas por esta via podem trazer aos estudos da estratégia elementos ora desconsiderados em outras abordagens devido às limitações metodológicas implicadas Também possibilita um estudo que aborde simultaneamente as dimensões da estratégia, da organização e do campo organizacional, trazendo noções do estado dos aspectos ambientais na pauta das organizações Além disso, vendo as limitações da SAP, resgatamos conceitos de Bourdieu e Giddens a fim de suprir tais limitações Com a atribuição destes dois autores, acaba havendo um resgate mais denso dos aspectos sociológicos engendrados na SAP, o que possibilita ousar na tentativa de apontar algumas possíveis limitações dos modelos Como método, utilizamos as categorias da práxis, prática e praticante para propor outra forma de leitura das estratégias ambientais Também adotamos o procedimento de resgate das limitações das abordagens Visão Baseada em Recursos e Organização Industrial, mostrando as capacidades de a SAP superar tais limitaçõesItem Formação de administradores com competências empreendedoras : um estudo multi-casos em instituições de ensino superior no oeste do ParanáUecker, Gelson Luiz; Lopes, Paulo da Costa [Orientador]; Nogueira, Paulo Roberto Chavarria; Félix, Luiz AntônioResumo: O problema que guia este trabalho trata da compatibilidade técnico-teórica dos Projetos Políticos Pedagógicos dos cursos de graduação em Administração orientados à formação de profissionais com competências empreendedoras O objetivo geral é caracterizar e analisar a compatibilidade técnico-teórica dos projetos dos cursos de Administração de três instituições do oeste do Paraná quanto à formação de empreendedores A metodologia desta pesquisa se caracteriza como abordagem qualitativa, classificada como descritiva, do tipo estudo de caso, realizado em três unidades-casos selecionadas no oeste do Paraná, sendo uma universidade privada, outra pública e uma faculdade privada, em que todas se propõem a formar um profissional com competências empreendedoras no curso de graduação em Administração Na coleta de dados foram utilizados documentos, entrevistas, e observação não participante O principal documento pesquisado foi o Projeto Político Pedagógico das instituições As entrevistas foram realizadas com os coordenadores de curso e alunos formandos em 25 A análise dos dados foi qualitativa e a condução do trabalho na forma de descrição do caso Concluiu-se, dentre outras, que as instituições estudadas não apresentam compatibilidade técnico-teórica do seu projeto quanto à formação de empreendedores Não possuem na estrutura curricular disciplinas específicas sobre o tema, as metodologias não estão adequadas à formação, as Empresas Junior apresentam pouca atividade A principal causa do problema está na má elaboração e não utilização do Projeto Político Pedagógico, que deve servir como instrumento para a tomada de decisão nos cursosItem Matriz para a análise do uso de tecnologias recentes que potencializam os benefícios pedagógicos nos jogos de empresasAlves, Juliano Barbosa; Lopes, Paulo da Costa [Orientador]; Palma, Jandira Guenka; Cruciol, Cristiane VercesiResumo: O uso dos jogos de empresas como ferramenta de apoio ao ensino ao longo dos anos tem contribuído para diminuir a distância entre a formação dada pelos cursos de Administração e as expectativas do mercado de trabalho No entanto, todo esse contexto de mudança e revolução da comunicação cria a necessidade de revisão dos jogos para que o seu status técnico e conceitual esteja de acordo comas novas tendências tecnológicas Este trabalho teve por objetivo oferecer um modo de processo para a análise do uso de tecnologias recentes que potencializam os benefícios pedagógicos já identificados nos jogos de empresas através do desenvolvimento de uma matriz de relacionamento que apresente os benefícios pedagógicos oferecidos pelos jogos de empresa, as dimensões chave geradoras e as tecnologias potencializadoras que mais impactam estas características Para isso, foi realizado um levantamento bibliográfico no intuito de caracterizar os jogos de empresas, os benefícios pedagógicos, as dimensões-chave e as tecnologias recentes utilizadas atualmente para o desenvolvimento dos jogos de empresasComo forma de analisar a consistência da matriz de relacionamento Jogos/Tecnologia, pesquisou-se exemplos bem sucedidos de aplicação de tecnologias recentes Por fim, foi realizada uma pesquisa, através de uma abordagem quantitativa de múltiplos casos, para apresentar o nível de relevância de cada critério identificado na matriz de relacionamento sob a perspectiva de participantes em jogos de empresas Como resultado foi observado que a matriz é efetiva e oferece referências para análise das alternativas e reflexões dos processos de desenvolvimento tecnológico e/ou utilização acadêmica dos jogos de empresasItem Negócios sociais em contexto brasileiro : estudo de casos múltiplosPires, Lilian de Lima; Santos, Luís Miguel Luzio dos [Orientador]; Mansano, Sonia Regina Vargas; Lanza, Líria Maria BettiolResumo: Em um contexto global marcado pela instabilidade e pelas crises, questiona-se a abordagem exclusivamente economicista das organizações, uma vez que as empresas sobretudo motivadas pelo lucro acabam contribuindo para o agravamento da concentração de poder e riqueza e para o aprofundamento das desigualdades, pobreza e degradação ambiental Ao considerar a relevância do papel das organizações na sociedade contemporânea, emerge a importância de compreender modelos organizacionais capazes de contribuir para a mitigação dos problemas sociais vigentes É nesse contexto que emergem os negócios sociais como uma das alternativas à forma de organização que, prioritariamente, visa à maximização do lucro Os negócios sociais são empreendimentos que envolvem o engajamento do setor privado e formas de atividade com base no mercado empresarial para a consecução de objetivos sociais Dentro da visão complexa utilizada como pano de fundo desta pesquisa, o objetivo geral foi o de analisar o processo de criação e atuação dos negócios sociais no Brasil em diferentes segmentos, explorando os desafios, limites e resultados que emergem da adoção deste modelo organizacional Para a análise empírica, foram selecionados três empreendimentos que receberam suporte da aceleradora Yunus Negócios Sociais: Assobio, Moradigna e Pé de Feijão A estratégia utilizada nesta pesquisa consiste em estudo de casos múltiplos e se configura como uma investigação descritiva-exploratória A coleta de dados contou com entrevistas semiestruturadas junto a integrantes dos negócios sociais selecionados, bem como a revisão de documentos e visita de campo Para a análise dos dados, recorreu-se ao pensamento complexo, seus conceitos e sua característica pluralista Como principais resultados destaca-se que, apesar de os três empreendimentos adotarem o mesmo formato organizacional, há diferenças bastante expressivas entre as empresas sociais Assobio, Pé de Feijão e Moradigna A terceira parece se aproximar mais do conceito de negócio social empregado nesta pesquisa, visto que apresenta resultados de impacto social mais concretos e inclui pessoas de baixa renda, principalmente como trabalhadores e beneficiários Por fim, considera-se que, ainda que seja pequena a relevância do impacto proporcionado por essas organizações num primeiro momento, pequenas iniciativas são necessárias para um salto maior em direção a uma transformação do pensamento, pois são eles os elementos que primeiramente podem ecoar e refletir as mudançasItem Percepções da sustentabilidade em contexto organizacional : interpretando à luz da tríade bourdieusianaMalagutti, Natália da Silva; Borim-de-Souza, Rafael [Orientador]; Rese, Natália; Munck, LucianoResumo: A crescente crise ambiental e, consequentemente, as patologias sociais geram preocupações e estabelecem discussões sobre o desenvolvimento sustentável e a sustentabilidade Decorrente deste fato, as organizações, que são parcialmente responsáveis pelo crescimento econômico e desenvolvimento social, apresentam papel importante para a modificação deste cenário A teoria, por sua vez, apresenta inúmeras abordagens que vinculadas as organizações acarretam narrativas, significados e diretrizes muitas vezes incompreensíveis para a população Para tanto, esta pesquisa analisa, por meio da tríade bourdieusiana, como a sustentabilidade permeia o campo organizacional Com o objetivo de apresentar o significado atribuído ao desenvolvimento da sustentabilidade na realidade cotidiana organizacional Desta forma, o objetivo geral desta pesquisa é baseado na percepção da sustentabilidade em contexto organizacional Este objetivo foi respondido por meio de uma análise de narrativas pela abordagem construcionista, que apresentou as organizações como campos distintos, com características diferentes, e particulares no que se refere ao capital e ao habitus O significado da sustentabilidade foi analisado e apresentado por meio dos estilos de raciocínio de Balbinot e Borim-de-Souza (212), que proporcionou uma relação entre as duas organizações investigadas, que apresentaram significações atribuídas ao estilo Normativo Reducionista Fraco e Funcionalista, com influências de um estilo intermediário, que torna o homem membro pertencente do meio ambiente e responsável pelas ações que geram e transformam o meio social Por fim, foi realizada uma comparação entre as duas organizações, com o objetivo de apresentar diferenças e igualdades que possibilitarão guiar outras pesquisasItem Qual a relação do estresse e satisfação com o curso no rendimento acadêmico? Uma análise em um programa de pós-graduação em administração no ParanáFerreira, Janaina Rufini; Baccaro, Thais Accioly [Orientador]; Vieira, Saulo Fabiano Amâncio; Nogueira, Daniel RamosResumo: Tendo em vista os números apresentados pelo último censo da educação (INEP, 218), considerando a pós-graduação Stricto sensu, em 218 o país totalizou 6686 cursos, sabe-se que o contexto educacional pode gerar estresse em todos os indivíduos que o vivenciam, pois eles experimentam momentos de mudança, frustração, temores, angústias, crescimento e desenvolvimento, influenciando ou não a satisfação e o rendimento acadêmico dos alunos Nesse sentido, o presente estudo procurou responder: Qual a relação entre estresse e satisfação com o curso no rendimento acadêmico dos alunos do programa de pós-graduação Stricto sensu de Administração de uma universidade pública paranaense? A mensuração do nível de estresse dos alunos do programa de pós-graduação Stricto sensu de Administração foi obtida por meio do instrumento Escala de Estresse Acadêmico (EEA) adaptada ao contexto universitário e, para a satisfação com o curso, utilizado como instrumento o Questionário de Satisfação Acadêmica (QSA), e quanto ao rendimento acadêmico foi usada a média das disciplinas obrigatórias do programa O objetivo consistiu em analisar a existência de relação entre estresse e satisfação com o curso no rendimento acadêmico dos alunos do programa de pós-graduação Stricto sensu de Administração, cuja relevância prática e teórica consistiu na avaliação da formação oferecida pela universidade, onde os resultados deste estudo puderam mostrar as satisfações ou insatisfações de discentes em relação ao curso de pós-graduação Stricto Sensu analisado, possibilitando à universidade uma reflexão sobre essas relações Quanto aos procedimentos adotados, foram utilizados a pesquisa documental e o levantamento, sendo que a coleta de dados se deu por meio de questionários estruturados para levantamento do perfil sociodemografico, nível de estresse e satisfação com o curso e o rendimento acadêmico obtido pelo levantamento documental disponibilizado pelo Programa Assim, este estudo considerou como universo de pesquisa todos os alunos do programa de pós-graduação Stricto sensu em Administração a universidade, no período de 21 a 219, totalizando 123 acadêmicos, dos quais 62 participaram da pesquisa A partir dos dados tratados e consolidados, conduziu-se uma análise multivariada de caminhos, conhecida como regressão múltipla das variáveis com o software R Project for Statistical Computing A relações obtidas mostraram que a variável satisfação fornece alguns argumentos capazes de identificar a relação direta com o rendimento acadêmico, enquanto a variável estresse não foi considerada estatisticamente capaz de exercer uma relação com o rendimento acadêmico obtido pelos alunos A pesquisa foi conduzida sob a perspectiva da teoria da atribuição de causalidade e a caracterização sociodemográfica dos alunos trouxe algumas análises sobre a satisfação dos alunos com o programa com os professores, mas notou-se uma elevação do nível de estresse e até mesmo da satisfação dos alunos em relação à atividades e tempo para a realização das tarefas exigidas pelas disciplinas, sendo algo para análise posteriorItem Refletindo sobre agires organizacionais voltados à sustentabilidade : um estudo de caso em uma indústria de tintas e resinas do norte do ParanáAzevedo, Renan Passos de; Munck, Luciano [Orientador]; Negreiros, Letícia Fernandes; Peretti, Nádia BrunettaResumo: O principal objetivo desta Dissertação é refletir sobre os agires em prática voltados à Sustentabilidade Organizacional em uma indústria de tintas e resinas localizada no Norte do Paraná Tal reflexão estará lastreada por uma fase de diagnóstico dos agires da empresa para, na sequência, estabelecer discussões sobre as mesmas considerando tanto o referencial teórico estudado quanto um modelo de gestão da sustentabilidade A pesquisa, classificada como um estudo de caso, qualitativo, exploratório e descritivo adotará o seguinte procedimento metodológico proposto por Yin (215): 1 – Delimitação da unidade-caso; 2 – Coleta de dados; 3 – Seleção, análise e interpretação dos dados; e 4 – Elaboração do relatório O presente trabalho então, primeiramente, abordará acerca da gestão da sustentabilidade organizacional, apresentando e comparando modelos existentes que se propoem a criar bases para a mensuração da sustentabilidade e, concomitantemente, levantar os agires voltados à sustentabilidade na empresa pesquisada Por fim, apresentam-se reflexões sobre a gestão da sustentabilidade em ação na empresa com o auxílio do modelo de gestão da sustentabilidade articulado por competências, MRSorg, proposto por Munck (213) Salientando que tal modelo permite: identificar o nível da sustentabilidade alcançado pela empresa na atualidade, levantar possíveis limitações, tanto conceituais quanto práticas, e propor aprimoramentos caso a gestão organizacional queira avançar aos níveis mais elevados de sustentabilidade Assim, este estudo busca preencher uma lacuna na literatura, já que os modelos de gestão existentes propoem a operacionalização da sustentabilidade, mas não explicitam ou detalham como ela pode ser desvelada e direcionada após suas avaliações Desta forma, esta Dissertação apresentará, primeiramente, uma descrição detalhada sobre os agires voltados à sustentabilidade na empresa estudada e, posteriormente, tecerá reflexões sobres seus limites e possibilidades frente às proposições do MRSorg Por fim, a pesquisa têm o intuito de, por meio da estratégia do estudo de caso, promover uma aproximação e uma comparação entre o que está proposto em uma situação prática e as contribuições advindas de princípios teóricos Espera-se contribuir para o aprimoramento e a melhoria dos modelos de gestão que dão suporte para a sustentabilidade organizacionalItem Relato integrado : uma análise comparativa entre empresas brasileiras e europeias sob a ótica da teoria institucionalMorais, Caroline Moya de; Reis, Luciano Gomes dos [Orientador]; Vieira, Saulo Fabiano Amâncio; Nogueira, Daniel RamosResumo: Fundamentado na necessidade de uma maior integração entre organizações, sociedade e demais partes interessadas, assim como em suas ações comunicacionais que visam a demonstração transparente de suas ações quanto à obtenção e transformação de recursos, e suas práticas relacionadas, o presente estudo visa trazer à tona a compreensão sobre um novo modelo de comunicação corporativa – o Relato Integrado (RI) sob a ótica da Teoria Institucional Neste sentido, objetivou-se aproximar a perspectiva do RI à Teoria Institucional no que tange a compreender como os aspectos do isomorfismo institucional, seja no âmbito normativo, mimético e/ou coercitivo, se manifestam nos Relatos Integrados divulgados por empresas brasileiras e europeias que aderiram ao Projeto Piloto Com base em uma pesquisa de abordagem qualitativa, a metodologia apoia-se a uma coleta de dados documental, através de dados secundários A análise dos dados deu-se por meio de análise de conteúdo impresso nos Relatos Integrados, através de análise semântica, bem como descritiva das informações coletadas Os resultados apresentaram que a manifestação do isomorfismo se dá mediante as suas três vertentes – coercitiva, mimética e normativa, tanto no nível organizacional, como no nível de campo Tais aspectos estão presentes tanto nos Relato Integrados das organizações brasileiras como europeias De maneira geral, as organizações brasileiras apresentam sobre um ambiente de mercado interno incerto no que se refere à política e à economia, principalmente As metas e objetivos são pouco específicas e claras, remetendo assim, a certa ambiguidade das metas Há também a expressão de busca por profissionais de alto nível acadêmico, ou formação de especialista em determinadas áreas de atuação Quanto as organizações europeias, destacam-se as abordagens em todas as empresas sobre uma reestruturação do negócio, buscando maior simplicidade e integração organizacional As incertezas em termos de volatilidade econômica em seus mercados domésticos, ou mercado global, assim como insegurança política e consequentemente regulamentar E a participação ativa de executivos em associações comerciais, industriais e profissionais No âmbito geral, tanto as empresas brasileiras como europeias apresentam uma relação bastante estrita com o Estado, assim como uma abordagem imprecisa sobre as metas organizacionais, em sua maioria Comparativamente, o isomorfismo também se revela mediante os aspectos culturais do mundo moderno, onde transacionados por meio de rituais e regras, estruturas e processos são discutidos e predispostos para a formalização deste novo modelo de relatório corporativo Constatou-se ainda que a difusão e adesão ao RI tem sido disposta especialmente quanto a busca por legitimidade social ao invés de um incremento da eficiência organizacional, ou seja, abarca mais um resgate da imagem e reputação das empresas para a sociedade e da confiança de seus investidoresItem Sistemas de inovação local : uma análise à luz da teoria neoinstitucionalTassi, Glauciene Izaltina; Vieira, Saulo Fabiano Amâncio [Orientador]; Luzio-dos-Santos, Luis Miguel; Costa, Zoraide da FonsecaResumo: A presente pesquisa buscou analisar as lógicas institucionais utilizadas na elaboração dos programas de desenvolvimento tecnológico regional de Londrina/PR Para tanto foi realizado um levantamento bibliográfico sobre o processo de institucionalização, embasado na Teoria NeoInstitucional, bem como, o levantamento sobre os principais projetos de desenvolvimento tecnológicos realizados nos últimos 25 anos Assim, objetivou-se responder às seguintes questões de pesquisa: Qual foi o percurso histórico do município de Londrina referente às ações para o desenvolvimento tecnológico? Quais as diferentes lógicas institucionais que o permearam os programas de desenvolvimento tecnológicos já realizados em Londrina/PR? E quais elementos envoltos ao processo fizeram com que tais programas perdessem a força com o passar do tempo? Em relação aos procedimentos metodológicos, a pesquisa caracteriza-se como qualitativa, descritiva desenvolvendo-se por meio de um estudo de caso único Foram realizadas entrevistas para a coleta de dados primários e pesquisa documental para a coleta de dados secundários Os resultados indicam que a cultura local, fatores políticos e falta de recursos dificultaram a continuidade desses projetosItem O trabalho imaterial do designer : possibilidades para a sustentabilidadePérigo, Ana Maria da Rocha; Mansano, Sonia Regina Vargas [Orientador]; Cavalcante, Ana Luísa Boavista Lustosa; Luzio-dos-Santos, Luis MiguelResumo: O designer, assim como outros trabalhadores que têm a criação explorada pelo sistema capitalista, ao longo da história demonstrou que seu trabalho contribuiu consideravelmente com a expansão dessa lógica Nota-se que, à medida que os sistemas de produção industrial e da publicidade crescem, a criação do designer é solicitada para que produtos e serviços sejam comercializados mais rapidamente e atendam às demandas do mercado O presente estudo teve como objetivo compreender os impasses presentes no trabalho imaterial do designer que pode favorecer práticas sustentáveis e, ao mesmo tempo, atender demandas de produtividade e consumo impostas pelo mercado Para tanto, ele foi dividido em dois momentos: teórico e empírico Na parte teórica, foram levantados referenciais abordando o desenvolvimento do sistema capitalista, desde a Revolução Industrial até a atualidade, assim como a conceituação do trabalho imaterial e sua conexão com as atividades do designer Demonstrou-se também como a sustentabilidade torna-se um elemento fundamental em sua atuação Na parte empírica, a pesquisa qualitativa se voltou para um estudo de caso realizado junto a um estúdio de design gráfico e a um estúdio de projeto de produtos, ambos localizados no norte do Estado do Paraná Ao final do estudo, foi possível demonstrar quais as implicações éticas e políticas desse profissional com a sustentabilidadeItem Validade da sustentabilidade econômica enquanto uma competência organizacionalMoçato de Oliveira, Elizabeth Wood; Munck, Luciano [Orientador]; Reis, Luciano Gomes dos; Jabbour, Charbel José ChiappetaResumo: O objetivo principal desta Dissertação é analisar a validade da sustentabilidade econômica enquanto uma competência organizacional componente de um modelo de gestão da sustentabilidade articulado por competências Para o alcance deste, outros quatro objetivos específicos foram delineados: descrever as bases conceituais e práticas da sustentabilidade, em específico da sustentabilidade econômica, em contexto organizacional; explicar a proposição da competência sustentabilidade econômica vinculada a um modelo de gestão da sustentabilidade; estabelecer o processo para análise da validade empírica da Sustentabilidade Econômica enquanto uma competência organizacional; e descrever as contribuições advindas da análise da validade proposta A busca por respostas a estes objetivos dá continuidade a uma trajetória de estudos teóricos e empíricos que promoveram avanços concernentes ao tratamento da sustentabilidade como uma competência organizacional macro Estes avanços confluíram na proposta de um modelo, denominado ‘Framework Representativo do Acontecimento da Sustentabilidade Organizacional’ (FRASOR), que propõe a articulação de competências para orientar a gestão da sustentabilidade em contexto organizacional Este modelo, elaborado por Munck, Munck e Borim-de-Souza (211b), encontra-se em processo de validação Nesta Dissertação é estudada especificamente a Sustentabilidade Econômica, terceira componente do modelo a ter sua validade analisada A pesquisa, em geral, se caracteriza como qualitativa e exploratória, orientada empiricamente pelo ‘Ciclo Interligado de Validação Qualitativa’ (CIVQ), que contém três etapas: definição constitutiva e operacional; validade de construto (a qual envolve as validades de conteúdo e de face, e confiabilidade); e validade preditiva A pesquisa empírica foi realizada com quatro empresas referências em sustentabilidade, com certificação A+ pelo Global Reporting Initiative (GRI) A coleta de dados aconteceu a partir de sessão de focus group com os representantes das áreas administrativas e posteriormente por entrevistas individuais com os mesmos Além disso, a procura de informações complementares que confirmassem ou negassem os dados coletados, analisou-se os relatórios de sustentabilidade das organizações participantes do estudo Fundamentando-se na triangulação das informações advindas do levantamento teórico, entrevistas e documentos processou-se a análise da validade qualitativa fazendo uso do Ciclo Interligado de Validação Qualitativa (CIVQ) Como resultado desta análise tem-se que a sustentabilidade econômica, ao ser convertida numa competência que compõe um modelo de gestão da sustentabilidade baseado em competências, apresenta-se como uma competência organizacional válida, visto que, em essência, suas proposições atenderam a todas as exigências previstas nas etapas do “Ciclo Interligado de Validação Qualitativa”