Análise teórica sobre sustentabilidade social e relações de trabalho : tecendo possibilidades e limites em contexto organizacional

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dc.contributor.advisorMansano, Sonia Regina Vargas [Orientador]pt_BR
dc.contributor.authorGibelato, Izabely Reginapt_BR
dc.contributor.bancaLuzio-dos-Santos, Luis Miguelpt_BR
dc.contributor.bancaCrubellate, João Marcelopt_BR
dc.coverage.spatialLondrinapt_BR
dc.date.accessioned2024-05-01T14:02:00Z
dc.date.available2024-05-01T14:02:00Z
dc.date.created2016.00pt_BR
dc.date.defesa23.02.2016pt_BR
dc.description.abstractResumo: As preocupações com as insustentabilidades que marcam nosso tempo histórico ganharam notório crescimento desde a década de 196 No entanto, a sustentabilidade constitui ainda um conceito em construção, atravessado por posicionamentos políticos em um campo de estudos polêmico, que busca estabelecer quais poderiam ser as práticas favoráveis a uma vida ambientalmente responsável, socialmente justa e economicamente viável Especificamente no âmbito da sustentabilidade social, foco do presente estudo, predominam as problemáticas ligadas à fome e à miséria As agendas públicas e a literatura dominante apontam a criação de postos de trabalho como solução principal, que garantiria condições mínimas de sobrevivência à população vulnerável Esta pesquisa buscou contribuir com este debate analisando criticamente as relações de trabalho que vivenciamos em nosso tempo histórico, as quais foram construídas sob o crivo capitalista e institucionalizadas nos últimos séculos pela prática da administração Também buscou interrogar sobre a possibilidade de, no cotidiano das relações de trabalho, efetivar modos de vida mais sustentáveis Para tanto, foi empreendida, primeiramente, uma investigação teórica acerca da noção de sustentabilidade social, estendendo-a especificamente para o contexto laboral Em seguida, resgatou-se a história recente da organização do trabalho capitalista, tendo como norteador a caracterização das indústrias taylorista, fordista e toyotista Em cada uma delas, buscou-se descrever e analisar os elementos que serviam como organizadores das relações de trabalho, a maneira de conceber o trabalhador e as características gerais das atividades realizadas Consideramos que os resultados desta pesquisa referem-se especialmente à demanda por mais debates sobre sustentabilidade social no campo das relações de trabalho e da Administração, ressaltando a importância do questionamento sobre as estruturas laborais vigentes e historicamente construídaspt_BR
dc.description.abstractother1Abstract: Concerns about unsustainability marks our historical time has gained notorious growth since the 196s However, sustainability is a concept still under construction, crossed by political positioning in a controversial field of study that seeks to establish what could be a lifefriendly practice environmentally responsible, socially just and economically viable Specifically in the context of social sustainability, focus of the present study, the problems related to hunger and misery Public agendas and the dominant literature point to job creation as the main solution, which would guarantee minimum conditions for survival This research seeks to contribute to this debate by analysing critically the labour relations, which were built under the sieve capitalist and institutionalized in recent centuries in the practice of administration Our purpose is questioning the power of that practice to implement more sustainable ways of living To this end, we organized this study in two steps First, we discuss about the literature in order to rescue the theoretical constructs about the concept of social sustainability Following we analyse the recent story of capitalist work, seeking elements that potentially explain labour relations laid down in contemporary We have chosen to develop this theory, the analysis of industries of Taylor, Ford and Toyota We believe that the results of this research will elucidate the limits, possibilities and challenges of constructing social sustainability from labour relations, as well as broaden the debate about the relevance of social relations in the sustainability debatept_BR
dc.description.notesDissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual de Londrina, Centro de Estudos Sociais Aplicados, Programa de Pós-Graduação em Administraçãopt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.uel.br/handle/123456789/12747
dc.languagepor
dc.relation.coursedegreeMestradopt_BR
dc.relation.coursenameAdministraçãopt_BR
dc.relation.departamentCentro de Estudos Sociais Aplicadospt_BR
dc.relation.ppgnamePrograma de Pós-Graduação em Administraçãopt_BR
dc.subjectProdutividade do trabalhopt_BR
dc.subjectResponsabilidade social da empresapt_BR
dc.subjectDesenvolvimento sustentávelpt_BR
dc.subjectGestão ambientalpt_BR
dc.subjectEmpresaspt_BR
dc.subjectProductivity of laborpt_BR
dc.subjectCorporate social responsabilitypt_BR
dc.subjectEnvironmental managementpt_BR
dc.subjectSustainable developmentpt_BR
dc.subjectIndustrial management - Envipt_BR
dc.titleAnálise teórica sobre sustentabilidade social e relações de trabalho : tecendo possibilidades e limites em contexto organizacionalpt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR

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