Programas de preparação para aposentadoria e os efeitos na saúde dos trabalhadores

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dc.contributor.advisorHaddad, Maria do Carmo Fernandez Lourenço
dc.contributor.authorPedro, Danielli Rafaeli Candido
dc.contributor.bancaMoreira, Mariana Ângela Rossaneis
dc.contributor.bancaDadalt, Patrícia Aroni
dc.contributor.bancaGaldino, Maria José Quina
dc.contributor.bancaOliveira, João Lucas Campos de
dc.coverage.extent74 p.
dc.coverage.spatialLondrina
dc.date.accessioned2026-08-27T20:04:49Z
dc.date.available2026-08-27T20:04:49Z
dc.date.issued2024-12-03
dc.description.abstractO crescimento da expectativa de vida e o aumento do número de trabalhadores idosos destacam a relevância de programas de preparação para a aposentadoria, que tenham como objetivo não só a adaptação ao término da carreira, mas também a preservação da saúde e bem-estar. A teoria do estigma de Erving Goffman proporciona uma visão analítica relevante para compreender como esses estereótipos impactam a saúde dos trabalhadores. Destaca-se que a enfermagem do trabalho tem um papel crucial na promoção de programas de preparação para aposentadoria que levem em conta a saúde integral dos trabalhadores. Esta tese foi apresentada em três artigos, com os seguintes objetivos: 1) construir um protocolo de revisão sistemática para analisar as evidências científicas disponíveis na literatura sobre os efeitos dos programas de preparação para a aposentadoria na saúde dos trabalhadores; 2) analisar as evidências científicas disponíveis na literatura sobre os efeitos dos programas de preparação para a aposentadoria na saúde dos trabalhadores; 3) relacionar a Teoria do Estigma de Erving Goffman com os termos utilizados para se referir ao trabalhador idoso, velho ou da terceira idade. O primeiro estudo trata-se do protocolo de revisão sistemática da literatura, já o segundo estudo refere-se a revisão sistemática realizada. A busca foi realizada em abril de 2024, nas bases de dados: Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, Medical Literature Analysis and Retrieval System Online, Web Of Science, SCOPUS e Embase. O nível de evidência dos estudos incluídos foi estratificado em sete níveis. Foi considerado como critério de inclusão da revisão sistemática, todos os artigos publicados em periódicos científicos que descreveram os efeitos de programas de preparação para a aposentadoria em trabalhadores. Os critérios de exclusão foram: artigo completo não disponível na íntegra, estudos secundários, avaliações, qualitativos, cartas, opiniões pessoais, resumos de conferências, relatos de casos e, estudos que não respondessem à pergunta de pesquisa. Foram incluídos na revisão oito estudos, sendo publicados entre os anos de 1975 até 2018, que destacaram os benefícios dos programas de preparação para aposentadoria, especialmente em reduzir incertezas, promover planejamento financeiro e melhorar o bem-estar biopsicossocial. Programas de discussão em grupo mostraram maior eficácia, enquanto briefings individuais tiveram impacto limitado. Foi observada desigualdade de acesso aos programas e contribuiram para desmistificar preconceitos sobre a aposentadoria. Os efeitos de longo prazo foram menores, com lacunas na manutenção das melhorias após a transição. O terceiro estudo trata-se de um ensaio teórico-reflexivo, fundamentado na base sociológica da Teoria do Estigma de Erving Goffman. O estigma ligado ao envelhecimento no ambiente de trabalho é um elemento relevante no cenário da saúde ocupacional. Termos como "trabalhador velho" reforçam preconceitos que relacionam a idade avançada à queda na produtividade e capacidade. Este preconceito não só afeta a autoconfiança dos trabalhadores, como também diminui sua motivação. A busca de denominações adequadas não se trata de uma tentativa de camuflar os processos inerentes ao envelhecimento humano, mas sim um esforço em buscar a humanização nos ambientes de trabalho. A concepção negativa e a estigmatização são reforçadas por rótulos e categorização social, sendo crucial reconhecer e valorizar as experiências e habilidades adquiridas pelas pessoas, minimizando termos que possam contribuir para exclusão e estigmatização
dc.description.abstractother1The growing life expectancy and the increasing number of elderly workers highlight the relevance of retirement preparation programs aimed not only at facilitating adaptation to career termination but also at preserving health and well-being. Erving Goffman’s stigma theory provides an important analytical lens to understand how stereotypes impact workers' health. It is noteworthy that occupational nursing plays a crucial role in promoting retirement preparation programs that consider workers' holistic health. This thesis was presented in three articles, with the following objectives: (1) to develop a systematic review protocol to analyze the scientific evidence available in the literature on the effects of retirement preparation programs on workers' health; (2) to analyze the effects of retirement preparation programs on workers' health as described in the scientific literature; and (3) to relate Erving Goffman's Stigma Theory to the terms used to refer to elderly workers, such as “old worker” or “worker of the third age.” The first study consists of the systematic review protocol, while the second study refers to the conducted systematic review. The search was carried out in April 2024 in the following databases: Latin American and Caribbean Health Sciences Literature (LILACS), Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE), Web of Science, SCOPUS, and Embase. The evidence levels of the included studies were stratified into seven levels. The inclusion criteria for the systematic review encompassed all articles published in scientific journals describing the effects of retirement preparation programs on workers. Exclusion criteria included: full-text articles not available, secondary studies, qualitative evaluations, reviews, personal opinions, conference abstracts, case reports, and studies not addressing the research question. The review included eight studies published between 1975 and 2018, which highlighted the benefits of retirement preparation programs, especially in reducing uncertainties, promoting financial planning, and improving biopsychosocial well-being. Group discussion programs showed greater effectiveness, while individual briefings had limited impact. Inequalities in access to programs were observed, along with their contribution to demystifying prejudices about retirement. Long-term effects were inconsistent, with gaps in sustaining improvements after the transition. The third study is a theoretical-reflective essay grounded in the sociological basis of Erving Goffman’s Stigma Theory. Stigma related to aging in the workplace is a relevant element in the context of occupational health. Terms like “old worker” reinforce prejudices associating advanced age with decreased productivity and capacity. This prejudice not only undermines workers' self-confidence but also reduces their motivation. The search for appropriate designations is not an attempt to obscure the inherent processes of human aging but rather an effort to promote humanization in the workplace. Negative perceptions and stigmatization are reinforced by labels and social categorization. Recognizing and valuing the experiences and skills acquired by individuals is essential to minimize terms that may contribute to exclusion and stigmatization
dc.identifier.urihttps://repositorio.uel.br/handle/123456789/19708
dc.language.isopor
dc.relation.departamentCCS - Departamento de Enfermagem
dc.relation.institutionnameUniversidade Estadual de Londrina - UEL
dc.relation.ppgnamePrograma de Pós-Graduação em Enfermagem
dc.subjectTrabalho
dc.subjectAposentadoria
dc.subjectSaúde ocupacional
dc.subjectEnfermagem do trabalho
dc.subjectTrabalhador idoso
dc.subjectEnvelhecimento
dc.subjectSaúde do trabalhador
dc.subjectRevisão sistemática
dc.subject.capesCiências da Saúde - Enfermagem
dc.subject.cnpqCiências da Saúde - Enfermagem
dc.subject.keywordsWork
dc.subject.keywordsRetirement
dc.subject.keywordsOccupational health
dc.subject.keywordsOccupational health nursing
dc.subject.keywordsOccupational Nursing
dc.subject.keywordsElderly worker
dc.subject.keywordsAging
dc.subject.keywordsWorker's health
dc.subject.keywordsSystematic review
dc.titleProgramas de preparação para aposentadoria e os efeitos na saúde dos trabalhadores
dc.title.alternativeRetirement preparation programs and their effects on workers' health
dc.typeTese
dcterms.educationLevelDoutorado
dcterms.provenanceCentro de Ciências da Saúde

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