Mercado de trabalho e estrutura de renda familiar: uma análise na região sul do Brasil
Data
2025-07-16
Autores
Chudis, Rafaela da Silva
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Resumo
Esta pesquisa é composta por dois artigos que investigam a dinâmica do mercado de trabalho e a estrutura da renda familiar na Região Sul do Brasil, com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC), a partir da quinta visita anual. O primeiro artigo tem como objetivo identificar os fatores que influenciam a empregabilidade dos chefes de família entre os anos de 2016 e 2023, por meio da aplicação do modelo Logit Binomial, que estima a probabilidade de um trabalhador ser reconhecido como chefe de família a partir de características como idade, sexo, escolaridade, cor ou raça, renda, composição familiar e rendimentos diversos. Os resultados indicam que a posição de chefia é mais comum entre homens mais velhos que contribuem com uma parcela maior da renda total do domicílio, sendo que pessoas de meia-idade têm efeito positivo sobre a chance de ocupar essa posição, ao passo que ser mulher e residir em domicílios com mais moradores reduzem essa probabilidade. O segundo artigo analisa a contribuição dos provedores secundários na composição da renda domiciliar em lares onde o chefe de família encontra-se empregado. Foi utilizada a Regressão Linear para avaliar os efeitos das mesmas características sobre a proporção da renda total gerada por esses membros. Os resultados apontam que a renda adicional dos provedores secundários, sobretudo de cônjuges, tem se tornado cada vez mais relevante para a estabilidade econômica das famílias, sendo favorecida por níveis mais altos de escolaridade e pela inserção formal no mercado de trabalho. De modo geral, os achados de ambos os artigos revelam transformações estruturais nas famílias da Região Sul, com impactos na divisão das responsabilidades econômicas, e reforçam a importância de políticas públicas voltadas à inclusão produtiva e à redução das desigualdades de gênero no mercado de trabalho
Descrição
Palavras-chave
Mercado de trabalho, Renda adicional, Chefe de família, Provedor secundário, Gênero e desigualdade, Famílias, Políticas públicas