Treino de controle do estresse e de habilidades sociais: intervenção em contexto industrial

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dc.contributor.advisorSoares, Marcos Hirata
dc.contributor.authorSilva, Airton Oliveira
dc.contributor.bancaOliveira, Katya Luciane de
dc.contributor.bancaInácio, Amanda Lays Monteiro
dc.coverage.extent98 p.
dc.coverage.spatialLondrina
dc.date.accessioned2024-10-17T11:55:47Z
dc.date.available2024-10-17T11:55:47Z
dc.date.issued2023-12-15
dc.description.abstractO presente estudo teve como objetivo avaliar o impacto do Treino de Controle de Estresse e Treino de Habilidades Sociais nos funcionários de uma indústria farmacêutica antes e após a adaptação do Treino de Controle de Estresse e de Habilidade Sociais. Participaram da pesquisa 17 pessoas, sendo do sexo feminino, com idades variando de 23 e 45 anos, oriundos do setor de licitações do ambiente industrial farmacêutico, situada no interior do Paraná. Foram realizados 6 encontros e utilizados os testes ECI, IHS 2, EVENT e ISSLR antes e após as intervenções. Foram encontradas diferenças significativas pelo teste de médias dependentes não-paramétricas de Wilcoxon. Houveram correlações significativas entres dois dos três fatores da EVENT e correlações positivas entre menor números de crenças irracionais e vulnerabilidade ao estresse. Esses dados sugeriram que um programa de curta duração de apenas seis semanas, focado no Treinamento de Habilidades Sociais e Controle do Estresse, pode ser considerado uma abordagem eficaz e emergencial para prevenir a vulnerabilidade ao estresse em grandes organizações. Considerou-se também, que as mulheres apresentaram prevalência do estresse devido à sobrecarga por assumir múltiplos papéis, resultando em tempo escasso para relaxamento e atividades de lazer.
dc.description.abstractother1The present study aimed to evaluate the impact of Stress Control Training and Social Skills Training on employees of a pharmaceutical industry before and after the adaptation of Stress Control and Social Skills Training. 17 people participated in the research, being female, aged between 23 and 45 years old, from the bidding sector of the pharmaceutical industrial environment, located in the interior of Paraná. Six meetings were held and the ECI, IHS 2, EVENT and ISSLR tests were used before and after the subjects. Significant differences were found using the Wilcoxon non-parametric dependent means test. There were significant correlations between two of the three EVENT factors and positive correlations between lower irrational affinity numbers and vulnerability to stress. These data suggested that a short-term program of just six weeks, focused on Social Skills Training and Stress Management, can be considered an effective and emergency approach to preventing vulnerability to stress in large organizations. It should also be considered that women had a prevalence of stress due to overload due to the overlapping of multiple roles, resulting in little time for relaxation and leisure activities.
dc.identifier.urihttps://repositorio.uel.br/handle/123456789/18114
dc.language.isopor
dc.relation.departamentCCB - Departamento de Psicologia Geral e Análise do Comportamento
dc.relation.institutionnameUniversidade Estadual de Londrina - UEL
dc.relation.ppgnamePrograma de Pós-Graduação em Psicologia
dc.subjectPsicologia Positiva
dc.subjectTreino Cognitivo
dc.subjectEstresse no trabalho
dc.subjectTestes Psicológicos
dc.subject.capesCiências Humanas - Psicologia
dc.subject.cnpqCiências Humanas - Psicologia
dc.subject.keywordsPositive Psychology
dc.subject.keywordsCognitive Training
dc.subject.keywordsStress at work
dc.subject.keywordsPsychological tests
dc.titleTreino de controle do estresse e de habilidades sociais: intervenção em contexto industrial
dc.title.alternativeStress Control and Social Skills Training: Intervention in an Industrial Context
dc.typeDissertação
dcterms.educationLevelMestrado Acadêmico
dcterms.provenanceCentro de Ciências Biológicas

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