Organizações hospitalares e o controle do trabalho profissional : estudo de múltiplos casos em hospitais da região norte do Estado do Paraná

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dc.contributor.advisorLopes, Paulo da Costa [Orientador]pt_BR
dc.contributor.authorEsteves, Mariluz Gomezpt_BR
dc.contributor.bancaFelix, Luiz Antôniopt_BR
dc.contributor.bancaHaddad, Maria do Carmopt_BR
dc.coverage.spatialLondrinapt_BR
dc.date.accessioned2024-05-01T12:42:47Z
dc.date.available2024-05-01T12:42:47Z
dc.date.created2005.00pt_BR
dc.date.defesa29.09.2005pt_BR
dc.description.abstractResumo: Partindo do referencial teórico sobre as estruturas das organizações de Henry Mintzberg (23), a pesquisa buscou compreender o desequilíbrio observado entre a administração e os grupos profissionais em hospitais e como este desequilíbrio se aprofunda quanto maior a presença profissional, implicando na posse de um conjunto de instrumentos de gestão voltados ao controle do trabalho profissional Para tal realizou-se um estudo de múltiplos casos incorporados de 7 hospitais de média e alta complexidade da 17º Regional de Saúde, na região norte do Estado do Paraná Foi verificado, inicialmente, se estes hospitais estão ordenados como organizações profissionais e se utilizam os instrumentos de gestão necessários ao controle do trabalho profissional A pesquisa verificou, através da trajetória dos gestores e do processo de construção de seus saberes, o nível de profissionalismo dos mesmos Finalmente, correlacionou-se as características dos hospitais, com as características dos gestores Os resultados confirmaram a presença de diferentes estágios estruturais destas organizações, com uso diferenciado dos instrumentos de gestão, nem sempre coerente com as necessidades demonstradas pelo nível de profissionalização da assistência O estudo das trajetórias dos gestores mostrou uma compreensão e um uso diferenciados dos instrumentos de gestão para o controle do trabalho profissional, apontando para a presença de diferentes níveis de contextualização dos saberes do meio hospitalar pelos gestores A correlação entre as características dos hospitais e as dos gestores demonstrou a importância do nível de profissionalismo do gestor para o processo de construção dos instrumentos de gestão necessários ao controle do trabalho profissionalpt_BR
dc.description.abstractother1Abstract: Starting from the theoretical reference about the organizations design of Henry Mintzberg (23), the research tried to understand the imbalance observed between administration and professional groups in hospitals and how this imbalance grows as the professional presence increases For this, a study of multiple incorporated cases was made in the 7 middle and high complexity hospitals of the 17th Health Regional, in the North region of Paraná State It was initially verified whether these hospitals are setup as professional organizations and whether they use management instruments necessary to control the professional work The research verified the level of professionalism through the administrators' career path and the construction process of their knowledge Finally, the characteristics of the hospitals were correlated with the administrators' characteristics The results confirmed the presence of different design stages of these organizations, with the use of different management instruments, not always coherent with the necessities demonstrated by the level of the assistance professionalism The study of the administrators' career path showed different comprehension and use of the management instruments to control the professional work, pointing to the presence of different levels of contextualization of hospital environment knowledge by the administrators The correlation between the characteristics of hospitals and the administrators' characteristics showed the importance of the administrator's professionalism level to the building process of the management instruments necessary to control the professional workpt_BR
dc.description.notesDissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual de Londrina, Centro de Estudos Sociais Aplicados, Programa de Pós-Graduação em Administraçãopt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.uel.br/handle/123456789/10425
dc.languagepor
dc.relation.coursedegreeMestradopt_BR
dc.relation.coursenameAdministraçãopt_BR
dc.relation.departamentCentro de Estudos Sociais Aplicadospt_BR
dc.relation.ppgnamePrograma de Pós-Graduação em Administraçãopt_BR
dc.subjectHospitaispt_BR
dc.subjectAdministração de pessoalpt_BR
dc.subjectHospitaispt_BR
dc.subjectPessoalpt_BR
dc.subjectPessoal da área médicapt_BR
dc.subjectHospitals - Personnel managementpt_BR
dc.subjectHospitals - Attendantspt_BR
dc.subjectHealth sciences personnelpt_BR
dc.titleOrganizações hospitalares e o controle do trabalho profissional : estudo de múltiplos casos em hospitais da região norte do Estado do Paranápt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR

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