Martins, Júlia Trevisan [Orientador]Tsukamoto, Sirlene Aparecida Scarpin2024-05-012024-05-012018.00https://repositorio.uel.br/handle/123456789/16776Resumo: Este estudo teve como objetivos verificar a associação entre a síndrome de Burnout e a violência ocupacional em trabalhadores de enfermagem e identificar a prevalência e os fatores associados à violência ocupacional na equipe de enfermagem Trata-se de pesquisa transversal com 242 trabalhadores de enfermagem de um hospital escola do Sul do Brasil A coleta de dados foi realizada por meio de um instrumento para caracterização sociodemográfica e ocupacional, um questionário para avaliação da violência no trabalho sofrida ou testemunhada por trabalhadores de enfermagem e o Maslach Burnout Inventory – General Survey para avaliar a síndrome de Burnout Os dados foram analisados por estatística descritiva e inferencial, por meio de regressão logística Os trabalhadores que sofreram abuso verbal, violência física e que se encontravam preocupados com a violência laboral nos últimos 12 meses apresentaram chances significativas de alta exaustão emocional, alta despersonalização e baixa realização profissional Por outro lado, o assédio sexual não manteve associação com as dimensões da síndrome de Burnout A prevalência de violência física foi de 2,2%, de abuso verbal, 59,1% e a de assédio sexual de 12,8% Os principais fatores associados à violência ocupacional foram ser testemunha dos diferentes tipos de violência, relacionamento interpessoal ruim, falta de reconhecimento profissional, turno de trabalho e idade Pode se concluir que a violência física, verbal, assédio sexual e a preocupação com a violência no trabalho tiveram associação significativa com as dimensões da síndrome de Burnout A equipe de enfermagem também foi vítima de diferentes tipos de violência no trabalho e associaram-se a esse fenômeno, principalmente, os fatores ocupacionais e o fato de se testemunhar a violência ocupacional Assim, é fundamental implementar ações conjuntas tais como: rede de apoio, escutar os envolvidos, monitoramento do ambiente laboral, dentre outras Tais ações devem ter a participação dos trabalhadores de enfermagem e gestores, com a finalidade de promover a saúde e prevenir agravos, buscando potencializar um ambiente de trabalho seguro para todos os envolvidosBurnout (Psicologia)Qualidade de vidaEnfermeirosStress ocupacionalBurn out (Psychology)Quality of lifeJob stressNursesDissertação