Santiago, Eneida SilveiraQuinelato, Débora Larissa Lopes2026-08-192026-08-192025-03-17https://repositorio.uel.br/handle/123456789/19470Trabalho e subjetividade são processos intrincados em uma condição inerente de manifestação da vida absoluta e de relação social. As situações de trabalho exigem das pessoas o engajamento da personalidade, do corpo, da inteligência, além da habilidade de refletir, interpretar e agir. Nesse contexto, a relação entre os processos de trabalho e subjetivação das(os) psicólogas(os) responsáveis pela orientação e fiscalização no Conselho Regional de Psicologia do Paraná (CRP-PR) foi analisada para identificar dimensões que favorecem ou dificultam o engajamento profissional, impulsionando a reinvenção dos modos de trabalhar. A partir da aproximação com os conceitos da Clínica do Trabalho, notadamente de abordagens, como a Ergonomia da Atividade, a Clínica da Atividade e a Psicodinâmica do Trabalho, e com base em uma metodologia qualitativa, buscou-se mapear estratégias cotidianas de expressão pessoal e coletiva para concretizar o trabalho prescrito, reconhecendo as singularidades presentes no trabalhar e suas repercussões para as(os) trabalhadoras(es). Os resultados evidenciam a complexidade do trabalho das(os) Orientadoras(es) Fiscais, destacando as contribuições individuais e coletivas que revelam indícios de uma mobilização subjetiva engendrada. Isso fomenta reflexões sobre os recursos organizacionais que favorecem a ação no trabalho e garantam a sustentabilidade das iniciativas positivasporConselho de psicologiaOrientação e fiscalizaçãoClínica do trabalhoPsicólogos - ergonomia da atividadePsicólogos - psicodinâmica do trabalhoDissertaçãoCiências Humanas - PsicologiaCiências Humanas - PsicologiaPsychology councilGuidance and supervisionWork clinicPsychology regulatory boardsPsychologists - activity ergonomicsPsychologists - work psychodynamics